为什么实习机会在阿联酋不断增加?

在阿联酋实习

每一个想要从事自己的职业的学生或应届毕业生,都是他们中的每个人,都非常熟悉获得入门级工作的困难。


这场斗争开辟了一种新的方法来 创业 –在实习的帮助下。实习开始成为大学生和应届毕业生踏上大门的跳板。

尽管在阿联酋,实习的想法仍然很新,但随着越来越多的学生和毕业生进入职场,他们的学业/职业生涯的早期阶段,实习的想法迅速得到普及。

雇主需要一些先验知识

随着对 实习和职业安排,更多的雇主对他们加入组织的人持谨慎态度。除了个性,文化适应性和职业道德等因素外,如今的一些经验也变得必不可少。

这对学生和雇主都有利。如果雇主能够获得少量保证,即该候选人将具备成为理想团队成员所需的基础,则他们愿意为年轻人才投入大量时间和资源。另一方面,鼓励候选人在学术生涯中更早地努力,以扩大自己的技能,以确保将来获得最佳机会。

据估计,到2018年,今年进入幼儿园的儿童中有65%将从事尚不存在的工作。可以肯定地说,当这些幼儿园的人进入工作队伍时,他们的雇主将不得不要求他们对他们的行业/工作有一定程度的了解。–雇主不一定会拥有自己。

实习是当今经济的要求

过去曾做过实习的申请人毕业后更有机会找到全职工作。在所有行业和部门中,实习正成为工作的前提。有实习经验的学生和毕业生对专业工作风格有更多的了解,更好的沟通技巧,对工作文化的适应性强等。

雇主认识,欣赏并越来越依赖实习生

实习生带来创造力,灵活性和全新视角。全职或高级员工通常不知所措–因此,当以实习生的形式提供额外支持时,他们会迅速将许多较小的责任和学习机会转移给他们。这营造了责任和信任的文化,也带来了依赖性–如果将其卸下,可能会引起骚扰并导致员工精疲力尽。

实习生充满热情,并渴望承担较小的任务,例如学习机会和领导开展完整项目的机会。

学生和毕业生现在也可以看到好处


实习不是一条单向的街道。尽管雇主从年轻人才的支持中受益匪浅,但实习生自己也意识到参加实习和研究生课程的巨大价值。学习,建立网络,领导和交流的机会是巨大的。对于许多人来说,这是探索超出学位范围的有趣方法。

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